天山網訊(通訊員李豪 馬宏武報道)眼下正值冬閑景觀設計時節,昔日在家“貓冬”的五師八十六團農業連隊的職工們卻都在外出務工致富路上忙得紅紅火火。
  “連隊給我找的活兒,每天8小時,雖然有點兒累,可每月有5000塊的收入呢,好好幹上兩個月,家裡一年的生活費就賺夠了。”該團園藝一連職工呂羡林興奮地告訴筆者。呂羡林今年種了20畝紅提葡萄,地里的活兒一忙完,他就來到五台石灰窯採石廠打工,和他同來的還有該連的三名職工,他們都是在連隊的統一介紹下,一起外出務工創收的。該團有農業連隊21個,一線農工4400餘人,往年冬閑,連隊大當鋪都忙著在梳理台帳,召開各種工作會議,職工大多也無所事事,走東家串西家。針對團場涌現出的大批剩餘勞動力,八十六團黨委給基層黨支部出了一道民生題——怎樣利用農閑增收
  該團位於博州腹心地帶,毗鄰博州和五師工業園區,用工企業多且交通十分便利。秋收結束前,該團就組織連隊支部成員,主動外出聯繫介紹,赴實地考察,深入車間廠礦瞭解崗位情況,千方百計地為職工尋找安排冬閑務工的房屋二胎崗位和適合的工資待遇,為職工冬閑創收當起了勞務經濟人。
  由連隊組織職工外出務工,不僅讓職工們在外出期間相互照應,也便於連隊隨時保持銀行利率聯繫,加強管理,確保職工們高興打工、平安回家。在連隊里,有了支部做紅娘,職工們紛紛瞄準今年這個冬季農閑時間放心大膽地外出打工,外出務工闖出適合自己冬閑增收路,已經是一種流行在職工間新時尚。
  為提高職工技能,團場利用職工綜合素質培訓大債務整合課堂,添加實用技術知識,充實職工們的綜合技能,打造多能職工,讓八十六團職工在周邊形成良好的品牌效應。在務工前,該團聘請相關用人單位的技術人員對職工做好崗前培訓,務工期間,與用工企業均簽訂勞動合同,保障職工合法權益。
  除此之外,許多年輕職工們還紛紛赴伊寧、烏魯木齊等城市從事餐飲、服裝、賓館等行業的服務工作,在增加收入的同時,更增加了市場意識,開闊了眼界。據瞭解,今年入冬以來,該團已有名職工外出務工創收,每人每個冬季創收入平均都在3000元以上。  (原標題:八十六團組織職工外出務工人均增收3000元)
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